고령자 고용촉진 지원금 – 다시 일어서는 인생 2막의 응원가

statue-4 발행일 : 2025-07-26

고령자 고용촉진 지원금.

"나이 들어서 누가 날 써주겠어…"
고개를 숙인 채 그렇게 세상과 거리를 두고 살아가던 수많은 어르신들. 하지만 인생은 숫자가 아니라 의지로 빛납니다.
오늘도 새로운 일을 찾아 두 팔을 걷어붙이는 고령 근로자들을 위해, 정부는 든든한 지원 제도를 마련해두고 있습니다.

그 중에서도 고령자 고용촉진 지원금은 시니어 세대의 재취업과 일자리 창출을 위해 탄생한 진짜 희망의 제도입니다.

✅ 고령자 고용촉진 지원금이란?

고령자 고용촉진 지원금은 만 60세 이상 고령자를 고용한 사업주에게 일정 금액의 인건비를 정부가 직접 지원하는 제도입니다.

즉, 고령자가 고용 시장에서 소외되지 않도록, 정부가 사업주에게 고용을 유도하기 위해 만든 제도이며, 노동력은 유지하고, 복지와 경제를 동시에 활성화시키는 효과가 있습니다.

💬 "60세 이후는 여생이 아니라, 또 다른 전성기입니다."

🎯 왜 이 제도가 중요한가요?

한국 사회는 이미 초고령 사회로 접어들었습니다.
그러나 퇴직 이후에도 일할 수 있는 능력과 의지가 있는 고령자들은 여전히 많습니다.

그럼에도 나이 하나로 '불필요한 인력'이라며 기회를 박탈당하는 현실.
이런 상황을 바꾸기 위해 정부는 기업에게 인센티브를 주고, 고령자 고용을 장려합니다.

즉, 고용주에게는 금전적 혜택을, 고령자에게는 일자리 기회를 제공하는 상생형 정책입니다.

🌟 고령자 고용촉진 지원금 신청 자격

👤 고용대상자

만 60세 이상 근로자 (신규 채용 또는 계속 고용자 포함)

🏢 지원대상 사업주

고용보험 가입 사업장
고령자를 정규직 또는 일정 기간 이상 계약직으로 채용한 경우
1개월 이상 고용유지 조건 충족 시 지급

❗주의사항

고용된 고령자가 단순 일용직 또는 파견 인력일 경우 대상에서 제외될 수 있음
근로계약서, 임금 지급 내역 등의 증빙서류가 반드시 필요

💸 얼마나 받을 수 있나요? 지원금 규모 정리

항목	내용
지원금액	1인당 월 30만 원~60만 원 (직종/근무형태에 따라 차등)
최대 지원기간	최대 1년 (연장 가능성 있음)
지급시기	고용 후 분기별 또는 월별 지급 가능
조건	60세 이상 신규 채용 또는 계속 고용한 경우